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            再度攜手,翰得咨詢啟動安徽容知日新科技股份有限公司薪酬咨詢項目 [2016-12-01]
             2016年12月,翰得顧問再次趕赴合肥攜手安徽容知日新科技股份有限公司啟動薪酬管理體系優化咨詢項目。 在2015年,翰得咨詢曾為容知日新完善了長效股權激勵體系的設計,而本次咨詢項目中,翰得咨詢將協助安徽容知日新對公司的短期激勵體系,包括薪酬結構、薪酬競爭力水平、獎金核算分配、薪酬管理機制進行全面的梳理和優化設計,支撐公司下一步以產品線為導向的市場和研發管理轉型以及未來三年的快速擴張。
             
             
            翰得商學院《薪酬體系設計與薪酬管理實務》課程圓滿結束! [2016-11-26]
             2016年11月25日,來自多家企業的HR參加了翰得商學院為期一天的企業人才激勵三部曲系列課程之《薪酬體系設計與薪酬管理實務》公開課。 課上,翰得顧問的資深顧問基于薪酬體系的方法論,結合豐富的咨詢項目實操經驗,向參課學員系統講解了寬帶薪酬設計方法、薪酬市場數據應用、薪酬實操技能等方面的課程內容,并進行了案例演練和現場分析點評。通過本次課程,學員們的收獲包括: -了解了咨詢公司的薪酬設計的思路、方法與工具 -了解了全球先進的薪酬管理的框架和理念,掌握并具有持續跟蹤薪酬市場最新狀況和趨勢的能力 -了解并熟練應用常見的薪酬設計和管理的基本流程、工具和方法 -了解如何高效解讀、解釋和分析市場數據,準確運用市場數據,設計解決方案應對企業實際出現的薪酬管理問題    
             
             
            翰得顧問出席綿陽鹽亭中小企業資本市場多層次資本市場暨產融結合論壇會議 [2016-11-10]
             2016年11月9日,《綿陽鹽亭中小企業資本市場多層次資本市場暨產融結合論壇會議》在綿陽市鹽亭縣成功舉行,此次活動由綿陽市鹽亭縣政府主辦,前海股權交易中心、前海智媒網絡科技有限公司、新四板直通車成都運營中心、新四板直通車綿陽辦事處協辦。 此次峰會,翰得咨詢總經理黃亦瀟先生代表新四板直通車成都運營中心為與會企業帶來《如何讓團隊一鼓作氣,股權激勵實戰秘籍》分享,幫助企業解決股權激勵拿什么給?給誰?給多少?對價是什么,怎樣給?的困惑。  
             
             
            翰得咨詢啟動成都森川科技股份有限公司長期激勵咨詢項目 [2016-11-10]
             成都森川科技股份有限公司是中國鐵路車輛地面安全監測輔助設備和部件供應商。其自主開發了多項獲得國家專利的產品,包括已通過鐵道部技術評審的“新型車輪傳感器”、“室外功能模擬器”及其他方便現場施工、保障鐵路安全等方面的設備。同時,公司的產品出口到歐洲各國,廣泛用于鐵路、海關等各個領域,公司已于2016年在股轉系統掛牌。經過多次深入交流,2016年11月,翰得正式啟動森川科技長期激勵體系咨詢項目。在本次咨詢項目中,翰得顧問將幫助森川建立面向未來的針對關鍵管理人員以及核心員工的長期激勵機制并協助森川梳理、優化公司的短期激勵與考核體系。
             
             
            翰得顧問股權激勵培訓在成都市中小企業服務中心成功舉行 [2016-10-22]
             2016年10月20日,成都市中小企業服務中心邀請翰得顧問總經理黃亦瀟為企業作了一次 “股權激勵”專場培訓課。此次培訓共計61家企業參會,翰得顧問在半天的的時間里詳細講解了股權激勵的方方面面,引經據典,從管理的本質出發,剖析了西方行為心理學中市場化關系和社會化關系,從而來解讀股權激勵的價值,讓與會企業收獲頗多,課程結束后部分企業根據自身具體情況與翰得顧問進行了深度交流和溝通。
             
             
            翰得顧問助力金控征信完善人力資源激勵體系 [2016-10-10]
             2016年10月,翰得顧問啟動金控集團旗下的金控征信公司的薪酬與績效咨詢項目。本次項目方案將基于征信公司在組織和業務新建的基礎上,全新設計面向市場、體現征信行業人才競爭能力的薪酬激勵方案,同時建立激勵與約束相對等的考核體系,為公司建立儲備人才及產品突破形成強有力的人才管理助力。
             
             
            翰得商學院2016企業人才激勵三部曲系列課程開課啦 [2016-10-01]
            就在不少HR還在為價值體現和職業定位中掙扎時,全行業的顛覆性發展已經悄然到來。并且,在中國日益嚴峻的勞動力短缺情況下,企業CEO對于HR也提出了更高的要求——他們迫切希望HR能夠更加緊密的鏈接戰略;能夠更加清晰地認知業務的人才管理需求,能夠真正成為業務的引領者而非簡單的人事處理者。        基于這些訴求,翰得咨詢結合大量企業咨詢實踐,研發并提出企業人才激勵三部曲的系列課程,幫助企業培養具有戰略思維、業務洞察能力的HR復合型人才,實現HR 的全面職業轉型,讓HR成為更具價值的內部咨詢顧問!         2016年,翰得咨詢將推出首期三門課程:         課程一:《薪酬體系設計與薪酬管理實務》, 開課時間: 2016年11月25日  ,開課地點:成都         課程二:《長期激勵的實操方法》,開課時間: 2016年12月16日  ,開課地點:成都         課程三:《績效管理理論與操作實務》,開課時間: 2017年1月14日  ,開課地點:成都         課程具體介紹請致電索取。
             
             
            翰得顧問出席“創業天府·菁蓉訓練營移動互聯網專場”活動 [2016-07-18]
             2016年7月5日,翰得咨詢總經理黃亦瀟以嘉賓身份出席了青羊光谷創業咖啡主辦,四川大學錦城學院、西南科技大學、光谷創業天使導師團協辦的“創業天府·菁蓉訓練營移動互聯網專場”活動。會上,黃亦瀟灑和其他與會嘉賓一起為同學們講解了“移動互聯網”的相關知識,為60個路演項目答疑解惑。該活動通過實戰路演方式,鍛煉大學生創業者路演能力,梳理項目商業模式,發掘項目亮點,提升大學生的創業水平,讓創業項目更快落地。   http://www.cdqingyang.gov.cn/index.php?cid=13&tid=129986
             
             
            深入合作,翰得咨詢啟動成都智明達薪酬管理咨詢項目 [2016-07-01]
             2016年7月,翰得咨詢再次攜手成都智明達啟動全公司薪酬管理體系優化咨詢項目。 在此次咨詢項目中,翰得咨詢將協助成都智明達對市場、研發、生產以及職能板塊的職級架構、薪酬體系設計方案,提升激勵體系的規范性、針對性和有效性,為支撐公司未來三年的高速擴張奠定堅實的基礎。
             
             
            翰得顧問為成都(川藏)股權交易中心“資本課堂”系列培訓會授課 [2016-05-21]
             2016年5月20日下午,翰得咨詢總經理黃亦瀟先生應邀為成都(川藏)股權交易中心掛牌企業“資本課堂”系列培訓會《企業核心團隊打造與激勵》授課。來自成都、樂山、遂寧等地30余家掛牌企業代表報名參加培訓。課上,翰得顧問就核心團隊的選擇、領導力構建以及有效激勵三個方面講解了團隊的管理與激勵問題,并通過實際案例,對企業在發展過程中遇到的人力資源管理、股權激勵的陷阱等問題與企業代表進行了深入的交流。   http://www.cdse.com.cn/zxgk/zxyw/201605/t20160524_1472.htm  
             
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