長期激勵計劃的設計涉及人力資源、財務、法律等多個專業領域，并且長期激勵工具多樣，實施周期長，對組織和個人影響深遠，因此很多企業在實施過程中面臨極大的挑戰和困難。

通過專業的咨詢團隊，定制化研究和設計長期激勵計劃，有效運用相關政策法規，制定針對性的、激勵充分、風險可控的長期激勵計劃，從而幫助企業有效推行長期激勵計劃。

在咨詢過程中，翰得咨詢將幫助企業解決以下八大問題：